W związku ze znacznym podwyższeniem w 2023 płacy minimalnej w kraju w chojnickim ratuszu podwyżki dostaną nie tylko ci pracownicy, którzy ją otrzymują, ale i pozostali. W skali roku zwiększy to wydatki budżetu miasta o ok. 1,5 mln zł.
W 2022 roku najniższe wynagrodzenie wynosi 3010 zł brutto. Od 1.01.2023 będzie wynosić 3490 zł, a od 1.07.2023 3600 zł brutto. Na 165 zatrudnionych w Urzędzie Miejskim takie wynagrodzenie otrzymuje 45 osób, 7 z nich nie otrzymuje dodatku stażowego. W efekcie rządowych decyzji ich płaca w przyszłym roku wzrośnie o około 700 zł.
- Podjąłem decyzję, którą skonsultowałem z dyrektorami wydziałów oraz związkami zawodowymi, że w 2023 roku wszyscy pracownicy dostaną podwyżkę nie procentową, a kwotową o właśnie 700 zł. Da to w skali miesiąca wzrost wydatków na wynagrodzenia o ok. 116 tys. zł, a w całym roku, wraz z 13 pensją, o ok. 1,5 mln zł. Myślę, że to dobra, godziwa podwyżka. Nie ma mowy o podwyżce mojego wynagrodzenia – zaznaczył na poniedziałkowej (28.11) konferencji prasowej burmistrz Arseniusz Finster.
